各省属本科高校纪委，省教育厅机关纪委，省教育考试院纪委，浙江金融职业学院纪委：
现将《驻省教育厅纪检监察组2020年工作要点》印发给你们，请结合实际予以贯彻。
中共浙江省纪委浙江省监委
驻省教育厅纪检监察组
2020年4月23日
驻省教育厅纪检监察组2020年工作要点
驻省教育厅纪检监察组2020年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、省委十四届六次、省纪委十四届五次全会部署，坚守“严”的主基调，围绕高水平推进我省教育治理现代化，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化“清廉教育”“清廉学校”建设，做实政治监督，做细日常监督，着力推动线索处置质量提升、纪法双施能力提升、制度治理体系提升，敢于斗争、善于斗争，强化“重要窗口”意识，加强“重要窗口”保障，有力推进新时代教育系统纪检监察工作高质量发展。
一、深化政治监督，坚决做到“两个维护”
（一）推动落实上级重大决策部署。坚持把政治监督融入履职全过程。加强对习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神贯彻落实情况的监督，加强对中央和省委重大决策部署、重大战略举措在教育领域落实情况的监督，突出加强对贯彻落实习近平总书记对教育工作尤其是浙江教育一系列重要论述、指示批示精神的监督检查，突出加强对教育扶贫和对口支援、“最多跑一次”改革、疫情防控措施落实、捐赠物资分配使用、返校复学工作、外防输入内防反弹等重点领域监督检查，确保中央和省委重大决策部署落到实处，确保疫情防控“两手硬、两战赢”。聚焦立德树人根本任务，持续加强对意识形态责任制落实情况的监督，推动“两个维护”全面贯彻到教育工作全过程、各环节。
（二）压实管党治党政治责任。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任“四责协同机制”。认真履行监督责任，用好会商机制，每季对驻在单位和省属本科高校政治生态建设状况进行分析研究，提出监督和整改意见。细化落实定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，推动“两个主体”上下联动起来。
（三）严明政治纪律政治规矩。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行为上阳奉阴违等“七个有之”问题，坚决纠正教育领域上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，尤其要严肃查处利用学校讲座、论坛、报告会、研讨会等阵地散播宗教和迷信思想、发表与党的路线方针政策不一致的错误言论。
（四）推动政治监督具体化常态化。认真贯彻省纪委省监委下发的《关于全面加强政治监督工作的指导意见》，提升政治监督能力。依据省纪委省监委今年的政治监督实施方案，认真落实政治监督“四张清单”“两档案”“两报告”制度，建立驻在单位和省属高校政治监督台账，推行项目化管理。年内开展提升教育系统政治监督针对性实效性调研。
二、聚焦职责定位，发挥专责监督作用
（一）紧盯重点领域监督。加强高校亚运场馆建设的监督，压实5所担负任务高校“廉洁亚运”的主体责任；加强对事业单位、校办企业改革的监督，确保改革依规依纪依法推进；加强对教育系统“最多跑一次”改革的监督，确保稳妥推进；加强对中小学生减负四十条、公民同招、中考改革、高考改革完善、推优评先、教材选用等监督，确保公开公正公平。加强对省教育考试院和浙江金融职业学院的日常监督。
（二）着力推动专项治理。巩固校外培训机构违规办学、教师有偿家教、违规补课、各类进校园活动过滥、营养餐补助不到位等治理成果，定期与机关职能部门联合进行“回头看”。督促推动财务、审计、人事等部门对学生平安保险、财务岗位非在编人员管理、挂职锻炼人员管理等进行专项检查。加强并督促推动高校纪委对职称评定、科研经费使用、违反中央八项规定精神、招生招标等顽疾痼症的治理，促进管理效能再提升。推动加强师德师风建设，重点整治长期脱离学生、学术不端、贪占公物、违反公德、违规兼职取酬等问题，不断提升教师师德品行，树立教师良好形象。
（三）精准有效执纪问责。实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力，防止问责泛化、简单化。重点对全面从严治党“两个责任”不落实、执行上级决策部署不到位、依法履职不严格、形式主义官僚主义等不正之风，给教育系统造成严重后果或恶劣影响的，严肃追究责任。用好纪律检查和监察建议书有力武器，以纪法的刚性约束推动问题整改落实。
（四）深化运用“四种形态”。督促被监督单位党委深化运用第一、第二种形态，对监督对象的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。指导省属高校纪委用准用好“四种形态”，实现规、纪、法的有机贯通，严防“四种形态”运用不精准、过于宽松随意和校与校之间不平衡等问题。坚持“三个区分开来”，对于反映党员干部的不实问题做到及时澄清，让他们放下包袱、轻装上阵。
三、强化责任担当，持之以恒正风反腐
（一）驰而不息纠治“四风”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和我省“36条办法”，紧盯重要节点，从严查处顶风违纪行为，深挖细查隐形变异问题。严肃查处违规收送礼品礼金和“烟票”、违规收送电子红包、违规发放福利或津补贴、违规公款旅游、违规出国（境）、私设“小金库”“账外账”、超标准公务接待、公车私用等突出问题，对典型案例坚决通报曝光。继续加大教育领域形式主义官僚主义问题的查处力度。构建纠治“四风”长效机制。
（二）严查损害群众利益突出问题。从严整治干部选拔任用不规范、人事招聘不透明、职称评聘不公正、截留骗取侵占师生奖励补助、挪用教育惠民资金、乱收费和校园欺凌等突出问题，严肃查处群众身边的“黑手”“微腐”“蝇贪”，维护好群众切身利益。
（三）一体推进“三不”。紧盯招生考试、工程建设、招标采购、资金分配、资产管理、校办企业经营、合作办学等重点领域和腐败现象易发多发的部门（岗位），重点查处政治问题和经济问题交织、行政权力和学术权力交织等腐败案件。规范信访和问题线索处置流程。加快问题线索处置进度，减少存量。推动党性教育、纪法教育、警示教育常态化、制度化。做好检举举报平台推广的基础性工作。持续推动教育系统信息化平台建设，运用现代化手段提高监督执纪和反腐倡廉的实际效果。
（四）做好巡视办案“后半篇”文章。认真做好巡视审计移交问题线索的处置，加强对驻在单位巡视反馈问题整改的监督检查，督促落实整改责任。推动以案促改，织紧织密制度笼子。用好《全省高校系统违纪违法典型案例汇编》开展警示教育，以案明纪、以案释法。
四、加强制度建设，健全完善治理体系
（一）深化廉政风险防控机制。推动贯彻《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，突出纠治违背教育公平、破坏教育生态、加剧教育焦虑的政策和行为。督促加强教育行政审批、行政执法、干部人事、资金分配等权力的监管。推进完善教育评审评估评比专家管理制度。督促持续深入开展岗位廉政风险排查。
（二）用好“两个主体”会商机制。根据《中国共产党党内监督条例》和省委、省纪委省监委的要求，督促推动双方就上级纪委监委赋予任务、迎接专项监督检查、倾向性苗头性问题、信访受理、线索处置、违纪行为处理及责任追究等情况进行充分酝酿沟通，拓展会商的方式手段，确保会商取得实效。
（三）全面推行省属本科高校内部巡察制度。推动落实《关于省直机关部门和省属企事业单位党组（党委）开展巡察工作的指导意见（试行）》，促进省属本科高校巡察工作规范有序。年内拟组织一次省属本科高校巡察工作经验交流会。积极配合省纪委省监委对改进高校监督有效机制的探索研究。
（四）完善廉政信息档案制度。全面执行干部廉洁从政信息报告制度，按照廉情信息收集使用管理规定，严格落实个人廉政信息保密要求，严把信息登录、查询、修改、补充、报送等环节。督促推动高校完善二级单位班子成员廉情信息档案。
（五）建立监督执纪办案人才库制度。做好统计摸底工作，将高校纪检监察干部中具有监督检查、审查调查、执纪办案实战经验同志吸收入库，遇有重要任务随时协调联动支援。
（六）健全制度执行监督检查机制。每季系统梳理制度规定，结合日常监督、专项督导、工作调研对制度执行情况进行专项检查，重点检查制度落实“中梗阻”、打折扣、效果差等问题。
五、加强自身建设，培养高素质专业化队伍
（一）提升政治素养。带头加强政治建设，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。牢记业务中有政治，凡事多考虑政治影响、政治效果，确保上级决策部署理解得深、跟进得快、落实得好。对标对表委机关党支部党建工作考核办法，巩固深化主题教育成果，持续抓好问题整改。
（二）强化业务培训。积极组织高校专职纪检监察干部参加有关培训班，加强自身学习提高，强化上下协同办案机制，强化以案代训、实战跟班，补齐素质短板，提升高校纪检监察队伍整体素质。加强调查研究，全组每名同志每年结合职责上交1篇有质量、有见地的调研报告。平时坚持以老带新、以强带弱，优势互补，实现AB角顺畅补位。
（三）加强监督管理。坚持刀刃向内，健全内控机制，深入开展警示教育，经常提醒纠偏，自觉接受监督，防止出现“灯下黑”。认真落实个人重大事项报告、重要节点廉洁提醒、离杭报备等制度，确保思想行为不失控。严守工作、办案、保密各项纪律规定，加强请示汇报，筑牢安全防线。